resolucion 0312 de 2019 funcion publica para tontos
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Investigar los incidentes y todos los accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales, con la Billete del COPASST, previniendo la posibilidad de que se presenten nuevos casos.
Ayudar el archivo de los siguientes documentos, por el término establecido en la normatividad vigente:
Solicitar el documento en el que consta la asignación, con la respectiva determinación de responsabilidades y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada
Núúnico de casos nuevos de enfermedad sindical en una población determinada en un período de tiempo
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
Solicitar el documento de conformación del Comité de Convivencia Profesional y demostrar que esté integrado de acuerdo a la normativa y que se encuentra vigente.
Mayores a doscientos un (201) trabajadores corroborar el registro de 30 trabajadores. De la muestra seleccionada confirmar la afiliación al Doctrina Militar de Seguridad Social. En los casos excepcionales de trabajadores independientes que se afilien a través de agremiaciones probar que corresponda a una agremiación autorizada por el Ministerio de Vitalidad y Protección Social, conforme al listado publicado en la página web del Ministerio del Trabajo o del Ministerio de Vitalidad y Protección Social.
Solicitar la evidencia documental de la implementación de las acciones preventivas y/o correctivas.
Se esperaría que el contenido del software o plan de capacitación como se suele denominar, supla la expectativa de orientar lo referente al riesgo prioritario que se ha presentado en la empresa, a fin de estimar los controles administrativos a que haya lugar desde el ampliación de las competencias blandas del factor humano en la empresa y buscando que dichas competencias puedan ser la huella que se refleja en el comportamiento seguro de todo el personal durante el incremento de su actividad.
Informar al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales los perfiles de cargos con una descripción de las tareas y el medio en el cual se desarrollará la costura respectiva.
Las empresas deben contar con un plan documentado para responder ante emergencias que incluya formación a los empleados y la disponibilidad de botiquines y personal capacitado en primeros auxilios.
Realizar la identificación de peligros y evaluación y valoración de los riesgos con participación de los trabajadores de todos los niveles de la empresa y actualizarla como imperceptible una (1) vez al año y cada ocasión que ocurra un accidente de trabajo mortal o un evento catastrófico en la empresa o cuando se presenten cambios en los procesos, en las instalaciones, o maquinaria resolucion 0312 del 2019 60 o equipos.
La Resolución 0312 establece que se debe implementar un aplicación de vigilancia epidemiológica que monitoree la Salubridad de los empleados, en distinto aquellos expuestos a riesgos específicos.